TELEPERFORMANCE, LA MULTINAZIONALE DEI CALL CENTER, CERCA PERSONALE. GLI AVVISI SONO TRASMESSI VIA RADIO E CON CARTELLONI STRADALI PER RECLUTARE GIOVANI DA IMPIEGARE PER UNA NUOVA COMMESSA ACQUISITA DI RECENTE E CHE RICHIEDE LAVORO IN OUT BOUND DA SVOLGERE NELLA SEDE DI TARANTO. L’INIZIATIVA E’ PERFETTAMENTE REGOLARE, PERCHE’ PREVISTA DAL DECRETO SACCONI, ANCHE SE E’ PARADOSSALE CHE UN’AZIENDA CHE HA MESSO IN CASSA INTEGRAZIONE I PROPRI DIPENDENTI CERCHI CONTAMPORANEAMENTE NUOVO PERSONALE. I SINDACATI SONO SCONCERTATI ANCHE SE AMMETTONO CHE L’OPERAZIONE DI RECLUTAMENTO E’ LEGITTIMA E CAPISCONO CHE PAGARE 600 EURO AL MESE CON UN CONTRATTO A PROGETTO PERMETTE A TELEPERFORMANCE DI FARE ECONOMIE RISPETTO ALLA BUSTA PAGA DEL DIPENDENTE. MARTEDI’, INTANTO, RIPRENDONO LE ATTIVITA’ ED è IN PROGRAMMA UN INCONTRO TRA SINDACATI E AZIENDA. AL CENTRO DEL CONFRONTO L’APPLICAZIONE DELLA CASSA INTEGRAZIONE DOPO L’ACCORDO RAGGIUNTO SUGLI ESUBERI PORTATI AL LIVELLO DI 460 UNITA’ RISPETTO AGLI OLTRE MILLE CHIESTI ALL’INIZIO DELLA VERTENZA MENTRE I SINDACATI CONTESTANO IL CRITERIO DI ROTAZIONE APPLICATO PER APPLICARE LA CASSA INTEGRAZIONE.
